Destacados de la semana

DECRETOS

Decreto N° 43/026. Promulgado el 25/02/2026. D.O. 09/03/2026

El Decreto 43/026 introduce modificaciones al Decreto N° 77/017, adecuando el régimen de intercambio automático de información financiera a estándares internacionales, ampliando definiciones, sujetos obligados y obligaciones de reporte ante la DGI.

Principales modificaciones

  • Entidades obligadas: se amplía y precisa el alcance (incluye entidades de custodia, inversión, seguros y emisores de dinero electrónico).
  • Criptoactivos: se incorporan como activos financieros relevantes dentro del régimen.
  • Cuentas financieras: se redefine su alcance (incluye depósitos, custodia, inversión y seguros con componente de ahorro).
  • Sujetos reportables: se detallan criterios para identificar titulares y beneficiarios finales.
  • Información a suministrar: se amplía el detalle (datos identificatorios, saldos, promedios, rentas y movimientos).
  • Debida diligencia: se refuerzan los procedimientos para determinar residencia fiscal y beneficiarios finales.

Exclusiones relevantes

  • Determinadas entidades estatales, organismos internacionales, AFAP, instituciones de seguridad social y cuentas específicas quedan excluidas de reportar.

Vigencia

  • Rige desde el 01/01/2026 (con algunas disposiciones específicas desde 2027).

Fuente: Diario Oficial / IMPO.

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Decreto N° 46/026. Promulgado el 03/03/2026. D.O. 09/03/2026

El Decreto 46/026 aprueba una nueva reglamentación sobre la registración de documentación laboral para empleadores con trabajadores dependientes en las Cajas Bancaria, Notarial y de Profesionales Universitarios.

Nuevo régimen establecido
Se regula la obligación de registrar la Planilla de Control de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en formato digital.

Principales obligaciones

  • Registro obligatorio de la planilla ante la Inspección General del Trabajo (vía plataforma).
  • Inclusión de datos del empleador y trabajadores (identificación, salarios, horarios, ingresos y egresos).
  • Registro de trabajadores dentro de las 24 horas de ingreso.
  • Actualización de cambios (salarios, datos, actividad) en plazos breves (48 horas).
  • Posibilidad de planilla confidencial para personal jerárquico.

Controles y sanciones

  • Infracciones leves: desactualización o desorden en la planilla.
  • Infracciones graves: falta de registro o actualización de trabajadores.
  • Sanciones según normativa laboral vigente.

Vigencia

  • Rige a los 60 días de su aprobación.
  • Deroga el Decreto N° 279/017.

Fuente: Diario Oficial / IMPO.

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ECONOMÍA Y FINANZAS

INE – Boletín Técnico. Actividad, Empleo y Desempleo. Enero 2026. Publicado el 03/03/2026

Mercado de trabajo – Principales indicadores

En diciembre de 2025, para el total país:

  • Tasa de actividad: 64,5%
  • Tasa de empleo: 60,0%
  • Tasa de desempleo: 7,0%

Principales tasas – Total país

  • Tasa de actividad: 64,6%
  • Tasa de empleo: 59,8%
  • Tasa de desempleo: 7,4%

Movilidad en el mercado laboral (dic → ene)

  • Ocupados: 1.717,1 mil permanecen ocupados
  • Desocupados: 78,4 mil permanecen desocupados
  • Inactivos: 982,7 mil permanecen inactivos

Interpretación general
El mercado laboral muestra niveles de actividad y empleo relativamente estables, con una tasa de desempleo moderada (7,4%), aunque persisten brechas relevantes por sexo y una alta desocupación en jóvenes. Además, se observa informalidad significativa (20%) y presencia de subempleo (8,2%).

Fuente: INE – Encuesta Continua de Hogares.

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INE – Boletín Técnico. Índice de Costo de la Construcción de Vivienda (ICCV). Enero 2026. Publicado el 25/02/2026

ICCV (Base junio 2023 = 100)

  • Variación mensual: +0,17%
  • Índice general: 113,56

ICCV por tipo

  • Participación pública: +0,16%
  • Privado: +0,17%

Componentes

  • Materiales: +0,254% (principal incidencia)
  • Mano de obra: +0,154%
  • Gastos generales: +0,483%
  • Leyes sociales: -0,106%

12 meses (ICCV público): +3,66%

Fuente: INE – Índice de Costo de la Construcción de Vivienda.

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INE – Boletín Técnico. Índice Medio de Salarios (IMS). Enero 2026. Publicado el 27/02/2026

IMS (Base julio 2008 = 100)

  • Variación mensual: +3,22%
  • Acumulado en el año: +3,22%
  • Últimos 12 meses: +5,24%
  • Índice general: 522,91

Por sector

  • Privado: +2,72%
  • Público: +4,13%

IMSN (Nominal)

  • Variación mensual: +3,08%
  • Últimos 12 meses: +5,31%

IMS Real

  • Variación mensual: +2,28%
  • Últimos 12 meses: +1,72%
  • Privado real: +1,99%
  • Público real: +1,26%

Resumen: fuerte aumento mensual de salarios, con crecimiento real positivo, impulsado principalmente por el sector público.

Fuente: INE – Encuesta Nacional de Remuneraciones.

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INE – Boletín Técnico. Índice de Precios de Producción Nacional (IPPN). Enero 2026. Publicado el 17/02/2026

IPPN (Base 2010 = 100)

  • Variación mensual: -0,32%
  • Acumulado en el año: -0,32%
  • Últimos 12 meses: +2,35%
  • Índice general: 233,78

Por destino económico

  • Consumo: -0,28%
  • Intermedios: -0,39%
  • Capital: +0,05%

Por origen

  • Nacional: -0,21%
  • Importado: -0,45%

Resumen: leve caída mensual de precios de producción, explicada principalmente por bienes intermedios e importados, con crecimiento moderado en términos interanuales.

Fuente: INE – Índice de Precios de Producción Nacional.

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INE – Boletín Técnico. Unidad Indexada (UI). Marzo 2026. Publicado el 04/03/2026

Unidad Indexada (UI)

  • Período: 6/03/2026 al 5/04/2026
  • Valor inicial: $ 6,4789
  • Valor final: $ 6,5009

Evolución

  • Variación en el período: leve incremento sostenido diario
  • Ajuste basado en la evolución del IPC del mes anterior

Resumen: la UI presenta una suba gradual durante el período, reflejando la indexación por inflación.

Fuente: INE – IPC.

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INE – Boletín Técnico. Unidad Previsional (UP). Marzo 2026. Publicado el 27/02/2026

Unidad Previsional (UP)

  • Período: 1/03/2026 al 31/03/2026
  • Valor inicial: $ 1,72970
  • Valor final: $ 1,78116

Evolución

  • Variación en el período: incremento sostenido diario
  • Ajuste basado en el IMS nominal del mes anterior

Resumen: la UP muestra una suba gradual durante marzo, siguiendo la evolución de los salarios nominales.

Fuente: INE – Índice Medio de Salarios Nominal.

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KPMG-MONITOR SEMANAL

KPMG – Monitor Semanal N° 1142. Publicado el 18/02/2026

Facilidades de pago en materia tributaria
Cambios introducidos por la Ley de Presupuesto Nacional (Ley N° 20.446).
Principales modificaciones al régimen del Código Tributario:

  • Cantidad de cuotas: se amplía el máximo de 36 a 72 cuotas mensuales (pueden ser fijas o variables).
  • Medios de pago: se habilita la definición por parte de la Administración, incluyendo medios electrónicos.
  • Pago por retenciones: posibilidad de cancelar cuotas mediante retenciones (ej. salarios y pasividades).
  • Cese de facilidades: se agrega como causal la imposibilidad de cobro íntegro y oportuno.
  • Alcance: incluye organismos públicos estatales y no estatales (paratributos).

Redomiciliación de sociedades uruguayas al extranjero
Se analizan aspectos legales y tributarios del cambio de domicilio societario.
Principales puntos:

  • La sociedad mantiene su personería jurídica y denominación.
  • Requiere reforma de estatuto aprobada por socios/accionistas.
  • En SA, debe intervenir la Auditoría Interna de la Nación (AIN) y registrarse.
  • Debe comunicarse a organismos (Registro, DGI, BPS).
  • Impacto tributario: no exime del ICOSA, ya que depende del origen legal, no del domicilio.
  • Posible cambio futuro si prospera proyecto de ley que exige cancelación registral en Uruguay.

Resumen: se amplían y flexibilizan las facilidades de pago tributarias, y se clarifica el régimen de redomiciliación societaria, destacando que no implica pérdida de obligaciones fiscales locales.

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Fuente: KPMG – Departamentos Tributario-Legal y Económico.

RESOLUCIONES DGI

DGI – Consulta Tributaria N° 6.769. Promulgada el 29/12/2025. Publicación web DGI 04/02/2026

Profesional que adquiere equipamiento médico – IRPF vs IRAE
Se analiza si una médica dermatóloga que incorpora un equipo (cabina de fototerapia) para su actividad pasa a ser contribuyente de IRAE por desarrollar actividad empresarial.

Posición del consultante

La adquisición de equipamiento podría implicar la existencia de una actividad empresarial.

Análisis normativo
El artículo 12 del Título 4 T.O. 2023 establece que:

  • Las rentas empresariales requieren la combinación de capital y trabajo con organización empresarial.
  • No se consideran empresariales las rentas de profesionales universitarios cuando:
    • Predomina el trabajo personal.
    • El capital se utiliza como apoyo a la actividad profesional.
  • No hay actividad empresarial si:
  • El capital no está dirigido autónomamente a generar renta.
  • No existe intermediación relevante en la prestación de servicios.

Conclusión de la DGI

  • No se configura actividad empresarial.
  • Las rentas continúan siendo puras de trabajo (IRPF).
  • El uso de equipamiento no altera la naturaleza de la renta.
  • Solo corresponderá IRAE si se opta por dicho régimen o se superan los límites legales.

Resumen: la incorporación de equipos por parte de profesionales no implica, por sí sola, pasar a IRAE; mientras predomine el trabajo personal, se mantiene la tributación en IRPF.

Fuente: Página web DGI.

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